Le concept SOCIAL EXTERN émane de la réflexion menée conjointement par un cabinet d’expertise-comptable français, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables de Bourgogne-Franche-Comté :

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En partenariat avec EGL Expertise et Gestion, entreprise d’expertise et de gestion à Madagascar, conçue pour prendre en charge l’intégralité des formalités liées à votre statut, nos filiales à 100%, tout en vous offrant un maximum de confort et de flexibilité dans votre suivi (fiscalité, finance, gestion, comptabilité) :

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Et une compagnie mauricienne de gestion comptable externalisée :

JORAN
ABDULLAH PLAZA, 10 remy ollier street
PORT LOUIS – ILE MAURICE
Compagnie limitée au capital de 330 000 Rps
ROC N° 066638

Nous assurons toutes les missions courantes en matière sociale pour toutes les entreprises, sociétés, associations, etc.

Suivi social classique

• Formalités déclaratives d’embauche (DUERP) ;
• Choix et rédaction d’un contrat de travail ;
• Recherche d’aides à l’embauche ;
• Établissement des bulletins de paie ;
• Établissement des déclarations sociales (DSN, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, congés, etc.) ;
• Établissement des déclarations fiscales sur salaires (taxe d’apprentissage, formation, construction, handicapés, taxe sur salaires, etc.) ;
• Suivi juridique permanent de vos obligations
  • information
  • consultation
  • négociation
  • prévention
• Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, sabbatique, etc.) ;
• Traitement des sorties de salariés (démission, licenciement, rupture de période d’essai, abandon de poste, rupture conventionnelle) ;
• Sécurisation des formalités de départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi) ;
• Tenue du registre du personnel ;
• Mise en place des IRP (Instances Représentatives du Personnel) et du CSE (Comité Social Économique) ;
• Aucun risque d’erreur d’application des textes ni de retard de paiement, 100% des délais sont respectés !

Missions exceptionnelles et autres compétences sociales

Nous prenons en charge certaines missions spécifiques liées aux salariés et aux dirigeants :

• Prise en charge des obligations légales en vigueur ;
  • Document unique de prévention des risques (DUERP)
  • Tout autre document obligatoire et tableau d’affichage
• Audit de conformité de tous vos contrats de mutuelle et de prévoyance ;
• Audit social en cas d’acquisition, de reprise et de transmission de l’entreprise ;
• Optimisation de la rémunération du/des dirigeants (salaires/dividendes) ;
• Organisation d’élections pour le CSE et suivi actif ;
• Préparation et assistance en cas de contrôle URSSAF ;
• Détachement de salarié à l’étranger.