Nous assurons toutes les missions courantes en matière sociale pour toutes les entreprises, sociétés, associations, etc.
Suivi social classique
- Formalités déclaratives d’embauche (DPAE) ;
- Choix et rédaction d’un contrat de travail ;
- Recherche d’aides à l’embauche ;
- Établissement des bulletins de paie ;
- Établissement des déclarations sociales (DSN, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, congés, etc.) ;
- Établissement des déclarations fiscales sur salaires (taxe d’apprentissage, formation, construction, handicapés, taxe sur salaires, etc.) ;
- Suivi juridique permanent de vos obligations
- information
- consultation
- négociation
- prévention
- Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, sabbatique, etc.) ;
- Traitement des sorties de salariés (démission, licenciement, rupture de période d’essai, abandon de poste, rupture conventionnelle) ;
- Sécurisation des formalités de départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi) ;
- Tenue du registre du personnel ;
- Aucun risque d’erreur d’application des textes ni de retard de paiement, 100% des délais sont respectés !
Missions exceptionnelles et autres compétences sociales
Nous prenons en charge certaines missions spécifiques liées aux salariés et aux dirigeants :
- Cartes professionnelles BTP
- Prise en charge des obligations légales en vigueur ;
- Document unique de prévention des risques (DUEPR)
- Tout autre document obligatoire et tableau d’affichage
- Audit de conformité de tous vos contrats de mutuelle, de prévoyance et recherche d’optmisation ;
- Audit social en cas d’acquisition, de reprise et de transmission de l’entreprise ;
- Optimisation de la rémunération du/des dirigeants (arbitrage salaires/dividendes) ;
- Préparation et assistance en cas de contrôle URSSAF ;
- Détachement de salariés à l’étranger et gestion des VIE ;
- Assistance à l’introduction de main d’œuvre étrangère
- Etablissement de statistiques annuelles
- Préparation du bilan social
- Veille sociale permanente