• Formalités déclaratives d’embauche (DPAE) ;
  • Choix et rédaction d’un contrat de travail ;
  • Recherche d’aides à l’embauche ;
  • Établissement des bulletins de paie ;
  • Établissement des déclarations sociales (DSN, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, congés, etc.) ;
  • Établissement des déclarations fiscales sur salaires (taxe d’apprentissage, formation, construction, handicapés, taxe sur salaires, etc.) ;
  • Suivi juridique permanent de vos obligations
    • information
    • consultation
    • négociation
    • prévention
  • Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, sabbatique, etc.) ;
  • Traitement des sorties de salariés (démission, licenciement, rupture de période d’essai, abandon de poste, rupture conventionnelle) ;
  • Sécurisation des formalités de départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi) ;
  • Tenue du registre du personnel ;
  • Aucun risque d’erreur d’application des textes ni de retard de paiement, 100% des délais sont respectés !

Nous prenons en charge certaines missions spécifiques liées aux salariés et aux dirigeants :

  • Cartes professionnelles BTP
  • Prise en charge des obligations légales en vigueur ;
    • Document unique de prévention des risques (DUEPR)
    • Tout autre document obligatoire et tableau d’affichage
  • Audit de conformité de tous vos contrats de mutuelle, de prévoyance et recherche d’optmisation ;
  • Audit social en cas d’acquisition, de reprise et de transmission de l’entreprise ;
  • Optimisation de la rémunération du/des dirigeants (arbitrage salaires/dividendes) ;
  • Préparation et assistance en cas de contrôle URSSAF ;
  • Détachement de salariés à l’étranger et gestion des VIE ;
  • Assistance à l’introduction de main d’œuvre étrangère
  • Etablissement de statistiques annuelles
  • Préparation du bilan social
  • Veille sociale permanente