Nous assurons toutes les missions courantes en matière sociale pour toutes les entreprises, sociétés, associations, etc.

Suivi social classique

• Formalités déclaratives d’embauche (DPAE) ;
• Choix et rédaction d’un contrat de travail ;
• Recherche d’aides à l’embauche ;
• Établissement des bulletins de paie ;
• Établissement des déclarations sociales (DSN, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, congés, etc.) ;
• Établissement des déclarations fiscales sur salaires (taxe d’apprentissage, formation, construction, handicapés, taxe sur salaires, etc.) ;
• Suivi juridique permanent de vos obligations
  • information
  • consultation
  • négociation
  • prévention
• Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, sabbatique, etc.) ;
• Traitement des sorties de salariés (démission, licenciement, rupture de période d’essai, abandon de poste, rupture conventionnelle) ;
• Sécurisation des formalités de départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi) ;
• Tenue du registre du personnel ;
• Aucun risque d’erreur d’application des textes ni de retard de paiement, 100% des délais sont respectés !

Missions exceptionnelles et autres compétences sociales

Nous prenons en charge certaines missions spécifiques liées aux salariés et aux dirigeants :

• Cartes professionnelles BTP
• Prise en charge des obligations légales en vigueur ;
  • Document unique de prévention des risques (DUEPR)
  • Tout autre document obligatoire et tableau d’affichage
• Audit de conformité de tous vos contrats de mutuelle, de prévoyance et recherche d’optmisation ;
• Audit social en cas d’acquisition, de reprise et de transmission de l’entreprise ;
• Optimisation de la rémunération du/des dirigeants (arbitrage salaires/dividendes) ;
• Préparation et assistance en cas de contrôle URSSAF ;
• Détachement de salariés à l’étranger et gestion des VIE ;
• Assistance à l’introduction de main d’œuvre étrangère
• Etablissement de statistiques annuelles
• Préparation du bilan social
• Veille sociale permanente